lpgzt.ru - Власть Карта сайта|Обратная связь|Подписаться на издание    
 
8 июня 2018г.<>
ПНВТСРЧТПТСБВС
123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Блоги авторов 
Администрация Липецкой области
Липецкий областной Совет депутатов
Облизбирком
Государственная поддержка хозяйствующих субъектов
Знамя Октября
Липецкое время
Управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области
Молодежный парламент Липецкой области
Управление потребительского рынка
Федеральное казначейство
Власть 

Госслужащие региона сели за парты

08.06.2018 "Липецкая газета". Елена Таравкова, elena.taravkova@gmail.com
// Власть
Фото Анатолия Евстропова

В течение двух дней на базе липецкого филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ проходит тренинг для руководителей структурных подразделений администрации Липецкой области. В нем принимают участие более сорока человек. Занятия проводит ведущий преподаватель Русской школы управления города Москвы, кандидат педагогических наук, бизнес-тренер Элеонора Набат.


Тематика занятий первого дня — «Навыки эффективного руководителя».


— Мы будем тренировать такие важные компетенции руководителя, как системное и стратегическое мышление, навыки принятия решения, — рассказала Элеонора Николаевна. — Управленческое решение всегда должно быть взвешенным, аргументированным, подкрепленным логическими, фактическими данными. Это самый сложный аспект деятельности руководителя.


Обучающиеся разовьют такие навыки, как постановка задач, делегирование полномочий, контроль исполнения. Примут участие в ролевых играх, например, «Нестандартная задача», «Руководитель — подчиненный», «Как ваше слово отзовется». Будут вырабатывать умение определять мотивы сотрудников и влиять на них для решения производственных задач. Пройдут различные тесты, в том числе на выявление стиля руководства. Состоятся также «круглые столы», мини-конференции, экспериментальные совещания.


Второй день обучения будет посвящен эмоцио­нальному лидерству. Участники тренинга узнают, что сегодня наиболее актуально — мягкое или жесткое руководство, какие технологии более успешны. Занятия пройдут с применением технических средств и интерактивных методик.


Обучение носит практический характер и нацелено на развитие коммуникативных умений и навыков. По замыслу организаторов, его результатом станет повышение управления и делового взаимодействия.


Участников тренинга приветствовал заместитель главы администрации области Александр Никонов.


— Подобные занятия способствуют повышению эффективности и качества работы госслужащих. Это еще один шаг на пути дальнейшего совершенствования деятельности власти всех уровней, — сказал он в своем выступлении.


Следует отметить, что повышению профессионализма госслужащих в нашем регионе уделяется большое внимание. С начала этого года организованы шесть курсов повышения квалификации, в них приняли участие 130 человек. Еще 123 госслужащих повысили свой профессиональный уровень в ходе семинаров, тренингов и других мероприятий.


Наряду с региональными вузами в этой работе активно участвуют ведущие российские образовательные организации, в том числе Московская школа управления «Сколково», Высшая школа закупок города Воронежа.




Тем временем


В регионе успешно применяются современные образовательные технологии с использованием компьютерных симуляторов. С их помощью «ученики» решают управленческие задачи. Кроме того, в администрации области внедрена комплексная система электронного обучения, позволяющая организовать непрерывное самостоятельное профессиональное развитие госслужащих без отрыва от работы. «Динамичный темп социально-экономического развития региона сегодня невозможно поддерживать без креативных профессионалов на всех уровнях власти. Липецкой области нужны грамотные и эффективные управленческие команды, способные решать самые сложные задачи», - подчеркивает Олег Королев.



Поделиться ссылкой:  
Загрузка комментариев к новости...
Понедельник, 18 июня 2018 г.

Погода в Липецке День: +22 C°  Ночь: C°
Авторизация 
портал
СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ 
Даты
Популярные темы 



  Вверх