lpgzt.ru - Власть Карта сайта|Обратная связь|Подписаться на издание    
 
20 октября 2015г.<>
ПНВТСРЧТПТСБВС
1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031
Блоги авторов 
Администрация Липецкой области
Липецкий областной Совет депутатов
Облизбирком
Государственная поддержка хозяйствующих субъектов
Знамя Октября
Липецкое время
Управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области
Молодежный парламент Липецкой области
Управление потребительского рынка
Федеральное казначейство
Золотой гонг
Власть 

Инновационный подход

20.10.2015 "Липецкая газета". Сергей Кибальниченко
// Власть

Вчера в Липецком филиале Российской академии народного хозяйства и госслужбы при Президенте Российской Федерации за студенческие парты сели 20 человек, состоящих в региональном кадровом резерве. Специально для них организовали курсы повышения квалификации. Занятия в университете продолжатся до конца недели.


Почему же такое повышенное внимание уделяется подготовке «резервистов»? Об этом «Липецкая газета» попросила рассказать начальника управления государственной службы и кадровой работы администрации области Вячеслава Явных.


— Вячеслав Иванович, что представляет собой региональный резерв управленческих кадров?


— Региональный резерв управленческих кадров формируется с 2008 года. Всего в нем в настоящее время состоит 169 человек. Причем речь идет не только об исполнительных органах государственной власти Липецкой области. Главы администраций городских округов и муниципальных районов и их заместители, руководители государственных предприятий и учреждений — на все эти должности сегодня подготовлен кадровый резерв.


О том, какое большое внимание уделяется этой работе, можно судить по следующим цифрам. Только в 2015 году повышение по службе получили девятнадцать «резервистов». С того же времени, когда создан был резерв управленческих кадров, из его состава назначили на различные должности 92 человека. В их числе были и заместители высшего должностного лица.


— Как «резервисты» повышают свой профес­сиональный уровень?


— В Липецкой области действует региональная программа «Эффективное государственное управление и развитие муниципальной службы в Липецкой области». В 2015 году на «резервистов» в ней предусмотрели 600 тысяч рублей. Названную сумму потратят на их обучение, организацию семинаров, а также на развитие интернет-портала, посвященного государственной службе и кадровой работе.


С начала года обучение по 36-часовой программе уже прошли 26 человек. Нынешние курсы организованы еще для 20 «резервистов». Причем посвящены они внедрению инноваций в сфере государственного и муниципального управления. На сегодняшний день это одно из самых важных и перспективных направлений.


Дело в том, что стремительное развитие информационных технологий открывает совершенно новые возможности в работе органов государственной власти и местного самоуправления. В такой ситуации те регионы и муниципалитеты, которые будут быстрее и успешнее внедрять инновации, получат неоспоримое преимущество в конкурентной борьбе с другими территориями. Вот почему так важно, чтобы наши «резервисты» были готовы к внедрению инноваций, а также хорошо были осведомлены о тех трудностях, которые на первых порах придется преодолевать.


До конца года дважды будут организованы курсы по 72-часовой программе, их пройдут еще 40 человек. Таким образом, всего 86 «резервистов» смогут повысить свой профес­сиональный уровень. А в ноябре для них организуют однодневный семинар, в котором примут участие 80 человек.

Поделиться ссылкой:  
Загрузка комментариев к новости...
Понедельник, 25 сентября 2017 г.

Погода в Липецке День: +15 C°  Ночь: +5C°
Авторизация 
портал
СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ 
Даты
Популярные темы 

«Лабиринт» для умников

Ольга Журавлева // Образование

Тепло сентября

Александра Панина // Общество

Золотые руки плюс светлые головы

Владимир Петров, petrof2332@yandeх.ru // Экономика

«Что мы натворили!»

// "Липецкой газете" - 100 лет

Красная шапочка из ВАловского Кавказа

Александр Гришаев // Общество

Сладкая страда – идем на рекорд

Михаил Зарников, фото автора // Сельское хозяйство



  Вверх