lpgzt.ru - Власть Карта сайта|Обратная связь|Подписаться на издание    
 
21 октября 2014г.<>
ПНВТСРЧТПТСБВС
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
Блоги авторов 
Администрация Липецкой области
Липецкий областной Совет депутатов
Облизбирком
Государственная поддержка хозяйствующих субъектов
Знамя Октября
Липецкое время
Управление физической культуры, спорта и туризма Липецкой области
Молодежный парламент Липецкой области
Управление потребительского рынка
Федеральное казначейство
Власть 

Был работник, стал хозяин

21.10.2014 "Липецкая газета". Владимир Петров
// Власть
Фото Анатолия Евстропова
Фото Анатолия Евстропова

В нашей области движение по созданию и укреплению народных предприятий набирает обороты. На прошедшем недавно заседании правления ассоциации «Совет муниципальных образований Липецкой области» проанализированы результаты трехлетней работы в этом важнейшем направлении.


О том, какая работа уже проделана в регионе по созданию народных предприятий и о проблемах, связанных с этим, мы попросили рассказать председателя ассоциации, главу Чаплыгинского района Николая Климова.


— Идея создания народных предприятий в нашей области была сформулирована главой региона Олегом Королевым еще в 2011 году. Главный их плюс — устраняется наемный труд. Вместо этого работник обретает особое правовое и экономическое положение: он становится одновременно и хозяином, и совладельцем имущества предприятия. А полученная прибыль справедливо распределяется между всеми членами трудового коллектива.


Опыт работы подобных зарубежных структур убедительно показывает — если коллектив вовлечен в управление производством, то интерес к высоким результатам труда возрастает многократно. Появляется и стимул для постоянного обновления, модернизации производств, внедрения новых идей на всех участках производственного процесса.


Уже первый год работы народных предприятий в нашей области показал — потенциал их высок. Важно на сегодняшнем этапе оказать им поддержку.


Сейчас в области зарегистрированы восемь народных предприятий и одно закрытое акционерное общество, соответствующее критериям народного предприятия. В сфере жилищно-коммунального хозяйства зарегистрировано четыре — ЗАО работников «НП «Водоканал», ЗАО работников «НП «УК «Раненбургская», ЗАО работников «НП «Ремонтно-строительная компания», ЗАО работников «НП «Благоустройство», в сфере пассажирских перево­зок два — ЗАО работников «НП «Экспресс-Липецк» и ЗАО «Л-Бус», в сфере производства строительных материалов — ЗАО работников «НП «Данковская слобода» (имеет статус участника ОЭЗ РУ «Данков»), в строительстве — ЗАО «НП «ТехноСтрой», в сфере общественного питания — ЗАО работников «НП «Лакомка».


В ближайших планах — открытие новых народных предприятий в Воловском, Задонском, Измалковском и Чаплыгинском районах, в Ельце.


Муниципальные образования области осуществляют пока первые шаги в организации народных предприятий. Серьезным стимулом для них является областная целевая программа «Развитие народных предприятий в Липецкой области на 2012-2014 годы». Она предусматривает оказание господдержки по ряду направлений: субсидии на этапе преобразования предприятий в народные; на возмещение части затрат на организационные расходы, связанные с созданием предприятия; на возмещение части затрат на приобретение основных средств.


С начала текущего года государственная поддержка народных предприятий осуществляется также в рамках соответствующей подпрограммы государственной программы «Развитие кооперации и коллективных форм собственности в Липецкой области». Дополнительно предусмотрено представление субсидий на компенсацию затрат, связанных с уплатой первого лизингового платежа в размере не более 5 миллионов рублей, и представление займов до 5 миллионов рублей на срок до пяти лет из областного фонда поддержки малого и среднего предпринимательства.


Объем господдержки на срок реализации подпрограммы составит без малого 400 миллионов рублей.


Одним из наиболее успешно работающих народных предприятий сегодня является ЗАО «Народное предприятие «Экспресс-Липецк», созданное в 2012 году. В нем трудится более 50 человек, численность парка автобусов — девятнадцать единиц. За минувший год коллективом получен доход в 58 миллионов рублей.


Бизнес-план предприятия предусматривает дальнейшее развитие маршрутной сети, наращивание объемов перевозок с тем, чтобы укреплять собственную экономику.


Интересен опыт работы закрытого акционерного общества «Народное предприятие «Водоканал» в Чаплыгине. Оно образовано в мае 2013 года.


В сфере его деятельности — 22 сельских поселения и город, протяженность водопроводных сетей — 350 километров. Кроме этого, предприятие обслуживает городской водозабор и скважины в каждом сельском поселении.


Безусловно, меры поддержки на стадии становления народного предприятия в такой сложной отрасли чрезвычайно важны, так как износ обслуживаемых инженерных сетей и ремонтной спецтехники предельно высок.


В прошлом году в рамках программы поддержки уже возмещено 780 тысяч рублей субсидий на приобретение техники.


В ближайшей перспективе планируется пусть небольшой, но рост заработной платы. Он будет обеспечен в первую очередь за счет сокращения потерь воды, экономии электроэнергии, снижения сроков проведения аварийно-восстановительных работ…


ЗАО «Народное предприятие «Ремонтно-строительная компания» сегодня является крупнейшей структурой в жилищно-коммунальном хозяйстве Данкова.


На обслуживании его находятся 168 многоквартирных домов. За прошлый год выполнено работ и оказано услуг на 22,6 миллиона рублей.


По результатам прошлого года предприятием получена прибыль в сумме около 790 тысяч рублей. А ведь до преобразования оно работало с убытками.


Хороших результатов добиваются и на недавно созданном ЗАО работников «НП «Благоустройство» в Усманском районе.


Все примеры, безусловно, свидетельствуют в пользу массового создания народных предприятий. Несмотря на это, проблема распространения народных предприятий все-таки существует, и связана она прежде всего с недостаточно развитой законодательной базой. В России деятельность акционерных обществ работников регулируется единственным, и далеко не совершенным федеральным законом. Конкретным его недостатком можно назвать порядок образования народного предприятия. Во-первых, народное предприятие может быть создано путем преобразования любой коммерческой организации, за исключением государственных унитарных предприятий, муниципальных унитарных предприятий и открытых акционерных обществ, работникам которых принадлежит не менее 49 процентов уставного капитала. Во-вторых, есть ограничения по минимальной численности работников, владеющих акциями народного предприятия. В-третьих, решение о преобразовании коммерческой организации в народное предприятие принимается не работниками (трудовым коллективом), а участниками (собственниками уставного капитала) коммерческой организации. Работники дают лишь согласие на создание народного предприятия.


В таких условиях рассчитывать на существенное увеличение числа народных предприятий при действующем законе пока не приходится.


Сегодня отсутствует и какая-либо поддержка народных предприятий на федеральном уровне. Государством не предусмотрено никаких инвестиций в народные предприятия, даже на начальном этапе их становления.


Необходимо отметить, что и органы местного самоуправления медленно продвигают идею создания и развития этого важного сектора экономики. В городах и районах области есть неэффективные предприятия, которые работают убыточно, порой создаются условия для их банкротства. И введение такой организационно-правовой формы, как народное предприятие, помогло бы вывести такие предприятия из кризисного состояния.


Движение за создание народных предприятий нуждается в поддержке общественных сил, к которым, в первую очередь, надо отнести профсоюзы.


Поэтому целесообразным видится создание на каждом народном предприятии профсоюзных организаций, которые должны выявлять и сопоставлять интересы различных групп внутри коллектива, инициировать взаимоприемлемые решения на стадии заключения коллективных договоров.


Несомненно, что со временем народные предприятия займут важную нишу в отечественной экономике, в которой они могут и должны доказать свою эффективность. Если они смогут выйти за акционерные рамки и на деле станут предприятиями, управляемыми работниками, то при наличии благоприятных условий — идеологических, политических и экономических — окажутся необходимыми в разрешении множества экономических и социальных проблем и региона, и страны.

Поделиться ссылкой:  
Загрузка комментариев к новости...
Воскресенье, 17 декабря 2017 г.

Погода в Липецке День: +4 C°  Ночь: +2 C°
Авторизация 
портал
СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ 

Глоток свежего воздуха

Максим Ионов
// Общество

Выбирая жизненный путь


// Образование

Ключи от новой жизни

Елена Панкрушина, simplay1@mail.ru
// Общество

На родной земле

Анастасия Карташова, kart4848@yandex.ru
// Власть
Даты
Популярные темы 

Второе дыхание

Владимир Петров // Экономика

Кадровые проблемы областного футбола

Геннадий Мальцев // Спорт

Шотландский мотив

Сергей Малюков, фото автора // Общество

Секрет на миллион. Евтягины

Марина Кудаева // Общество



  Вверх